Donne e refrigerazione: un webinar per valorizzare competenze e percorsi professionali
Un webinar internazionale valorizza l’esperienza delle donne nella refrigerazione e apre un confronto su competenze e inclusione nel settore.
In un settore come quello della refrigerazione commerciale e industriale, in cui la presenza femminile è ancora sottorappresentata, iniziative dedicate alla valorizzazione delle esperienze professionali delle donne assumono un significato strategico. In occasione della Giornata Internazionale della Donna 2026, l’associazione AREA organizza un webinar gratuito focalizzato proprio su questo tema: mettere in evidenza il contributo delle donne nel mondo della refrigerazione, promuovere l’inclusione e supportare lo sviluppo di carriere professionali più eque e diversificate.
L’evento si terrà il 6 marzo 2026, dalle 10:00 alle 11:30 (CET), in lingua inglese, ed è aperto alla partecipazione gratuita previa registrazione.
Esperienze, leadership e nuove prospettive per il settore
Il webinar sarà articolato in momenti di dialogo e testimonianza diretta da parte di professioniste attive in diversi ambiti della refrigerazione: dalla progettazione tecnica alla consulenza, dalla gestione operativa ai ruoli di coordinamento e leadership.
Attraverso il racconto di esperienze concrete, emergeranno temi chiave per il futuro del settore:
- l’evoluzione delle competenze richieste nei nuovi scenari tecnologici
- il ruolo della formazione continua
- la presenza femminile nei percorsi tecnici e manageriali
- l’impatto della diversità nei processi di innovazione
Non si tratta soltanto di una celebrazione simbolica, ma di un’occasione per analizzare in modo pragmatico come il contributo delle donne possa rafforzare la competitività e la resilienza delle imprese della refrigerazione.
Un momento di riflessione per aziende e professionisti
Per installatori, progettisti, produttori e operatori della catena del freddo, il webinar rappresenta anche un’opportunità per riflettere sulle dinamiche interne alle proprie organizzazioni. Attrarre nuove professionalità, favorire percorsi di crescita inclusivi e valorizzare le competenze tecniche indipendentemente dal genere sono elementi che incidono direttamente sulla capacità di innovare e rispondere alle sfide normative ed energetiche.
In un mercato sempre più orientato alla sostenibilità e all’aggiornamento continuo, investire nella valorizzazione del capitale umano significa rafforzare l’intero ecosistema della refrigerazione. Il confronto promosso da AREA si inserisce proprio in questa prospettiva: costruire un settore più aperto, competente e pronto ad affrontare le trasformazioni future.
